教學(xué)優(yōu)勢
曙海教育的課程培養(yǎng)了大批受企業(yè)歡迎的工程師。大批企業(yè)和曙海
建立了良好的合作關(guān)系。曙海集團的課程在業(yè)內(nèi)有著廣泛的美譽度和響亮的知名度。
秉承二十幾年積累的教學(xué)品質(zhì),本課程以真實項目實戰(zhàn)為導(dǎo)向,授課工程師將會與您分享設(shè)計的全流程及工具的綜合使用技巧、經(jīng)驗。
適用人群:熱設(shè)計工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師、硬件工程師、熱管理行業(yè)從業(yè)者、準(zhǔn)備進入電子產(chǎn)品熱設(shè)計行業(yè)的學(xué)生或他行人員
06-03 19:30
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熱設(shè)計是一門應(yīng)用型學(xué)科,而且綜合性極強。而對于正常人,知識面的廣和深是很難同時做到的,這使得許多熱設(shè)計工程師在工作數(shù)年之后,設(shè)計水平開始停滯,難以持續(xù)進步。
有時這并非是個人不夠努力或?qū)W習(xí)能力不足,而是在學(xué)習(xí)新知識的過程中,有些舊知識會被忘掉。隨著年齡的提升,大多數(shù)人的記憶力會衰退,忘記舊知識的速度會加快。當(dāng)達到汲取的新知識和忘掉的舊知識的動態(tài)平衡時,工程師的水平就陷入瓶頸,無法越級。
一個研發(fā)隊伍也面臨同樣的問題,當(dāng)每個員工的經(jīng)驗和知識無法積累,舊有的員工離開,新加入的員工水平低于舊有員工,隊伍的研發(fā)能力就會退步,而持續(xù)依靠吸收比舊有員工能力更強的新人,將極大提高人力成本。
借助機器的力量,將分散的知識儲備起來,轉(zhuǎn)化成模塊式的工具,是實現(xiàn)個人或體系研發(fā)能力持續(xù)提升的方法之一。在熱設(shè)計中,熱仿真軟件是一個很好的實現(xiàn)這一功能的工具。這次,想結(jié)合我個人的工作體會,為大家分享我關(guān)于如何持續(xù)提高研發(fā)能力的一些觀點。